GoBright is gespecialiseerd in Smart Workplace Solutions die de nieuwe manier van werken ondersteunen. Met de GoBright software kunnen werknemers hun werkdag tot in de laatste detail zelf organiseren. Van de werklocatie, tot aan de faciliteiten op kantoor. Werknemers kunnen het flexibele kantoor op deze manier inrichten tot een eigen persoonlijke werkplek. Naast het zorgen voor autonomie, bieden de GoBright oplossingen ook inzichten in het gebruik van het kantoor. Deze informatie kan bijvoorbeeld worden gebruikt om strategische beslissingen te maken met betrekking op de kantoorinrichting.
GoBright is de vodcastserie ‘Shaping the Human Office’ gestart, om hun kennis en expertise te delen op het gebied van flexibel werken, slimme werkomgevingen en werknemersbeleving. Een kantoor bestaat niet alleen uit bakstenen en meubilair; de omgeving komt tot leven door de mensen die er werken. Het menselijke aspect en hun steeds veranderende behoeften en wensen spelen hierbij een cruciale rol. In deze serie nodigt GoBright steeds een nieuwe gastspreker uit. Deze keer was het Joost Heessels, Hoofdredacteur van KBM en OFM, die het met GoBright’s Commercieel Directeur Chris Wiegeraad ging hebben over de impact van flexibel werken. De heren spreken over de implicaties van het flexibel werken, en de continue veranderende werkomgeving. Een belangrijk onderwerp is bijvoorbeeld de toenemende wens van werknemers om thuis te kunnen werken. “Het is tegenwoordig zelfs een eis bij een sollicitatiegesprek”, meent Chris. Hoewel veel werkgevers dit een spannend idee vinden, omdat je op die manier de grip verliest op je werknemers, juichen Joost en Chris het alleen maar toe. “Wij managen vanuit de output, niet de input,” zegt Joost. “Als je even gaat fietsen omdat het zonnetje schijnt, moet dat kunnen. Ik vertrouw erop dat je je werk doet.”.
Aan de andere kant geloven Joost en Chris dat het kantoor niet helemaal kan wegvallen. Het is een belangrijke plek waar je elkaar kunt ontmoeten en de creativiteit de vrije loop kunt laten gaan. Maar dat is niet alles. “Er gebeurt meer op kantoor dan alleen creativiteit,’, vindt Chris. “Het gaat om relaties onderhouden, onderdeel van een team zijn en erkenning krijgen voor hetgeen dat je doet.”. Joost voegt daaraan toe dat mensen niet altijd alleen maar thuis willen werken. Het kantoor kan een welkome afwisseling zijn.
Kortom, het gebruik van het kantoor is sterk veranderd. Het kantoor blijft voorlopig echter een belangrijk onderdeel van de werkomgeving. Het is belangrijk dat je er op een slimme manier mee omgaat, en de beschikbare ruimte inricht op een manier die werkt voor jouw werknemers. Zorg ervoor dat je het gebruik van het kantoor meet met de juiste tools, en maak van het kantoor een mens-gerichte werkomgeving
De volledige vodcast is te zien op YouTube en de GoBright website. Als je de aflevering liever beluistert in de vorm van een podcast, is hij ook te vinden op Spotify.
