Elk jaar brengt Hello Professionals de IT-arbeidsmarktmonitor uit, waarin trends en ontwikkelingen in de sector worden geanalyseerd. De editie van 2024 schetst een opvallend beeld: terwijl het aantal IT-vacatures in Nederland opnieuw daalde, blijft de schaarste aan gekwalificeerde IT-professionals een groot probleem.
Daling in IT-vacatures, maar schaarste blijft
De IT-arbeidsmarkt kreeg in 2024 een flinke klap: het aantal openstaande vacatures daalde naar 31.435, een afname van 26,6% ten opzichte van 2023 en zelfs 33,2% lager dan in 2022. Deze daling is niet gelijk verdeeld over het land. Flevoland (-50,2%), Friesland (-28,4%), Drenthe (-26,8%) en Gelderland (-30,8%) zagen de sterkste terugval. Ondanks de dalende vraag naar IT-personeel blijft de schaarste groot, vooral op specialistische gebieden als cloud, cybersecurity, applicatiebeheer en data-analyse.
Salarissen stijgen, maar niet genoeg
Een andere paradox in de markt is de loongroei. IT-professionals zagen hun salaris gemiddeld met 2,6% stijgen in 2024, maar dit was onvoldoende om de inflatie van 3,2% te compenseren. Dit betekent dat IT’ers er in reële koopkracht op achteruitgingen, ondanks de vraag naar hun expertise.
Inclusiviteit en vergrijzing in de sector
Een positieve ontwikkeling is de stijging van het aantal vrouwelijke IT-professionals. De vraag naar vrouwen in de IT-sector nam met 22% toe, wat bijdraagt aan een diverser werkveld. Tegelijkertijd is er sprake van een vergrijzing: 28% van de vacatures was in 2024 gericht op 50-plussers, een flinke toename ten opzichte van 22% in 2023 en 13% in 2022. Dit duidt op een groeiende waardering voor ervaring binnen de sector.
Intermediairs vullen sneller IT-vacatures
Hoewel de schaarste blijft, blijken intermediairs effectiever in het invullen van IT-vacatures. In 2024 duurde het gemiddeld 22 dagen om een IT-positie te vervullen, een lichte verbetering ten opzichte van 2023 (24 dagen). Het eerste kwartaal van het jaar is daarbij traditioneel het meest gunstig voor snelle plaatsingen.
Vooruitzichten: verdere daling of stabilisatie?
Als de huidige trend zich voortzet, kan het aantal IT-vacatures in 2025 verder afnemen tot 24.000 – 27.000, een krimp van 15% tot 25%. Automatisering, AI en kostenbesparingen spelen hierin een grote rol. Toch blijft de vraag naar gespecialiseerde IT’ers hoog, wat mogelijk zorgt voor een stabilisatie van de markt.
Ondanks de uitdagingen biedt de IT-arbeidsmarkt kansen voor zowel werkgevers als werknemers. Werkzoekenden worden actiever: 7% van de IT-professionals is in 2024 actief op zoek naar een baan, tegenover 2% in 2022. Dit geeft werkgevers meer mogelijkheden om het juiste talent te vinden, terwijl professionals kansen kunnen grijpen om zich verder te ontwikkelen in een dynamische sector.
Bekijk ook meer van dit soort berichten.
