CEO Eva Gouwens stopt na zes bij Fairphone. Wie haar opvolgt is nog niet bekend. “In de woorden van Jacinda Ardern (voormalig premier Nieuw-Zeeland red) : ‘Ik weet wat er voor deze baan nodig is, en ik weet dat ik niet meer genoeg in mijn mars heb om er recht aan te doen. Zo simpel is het”, zo vertelt ze op LinkedIn.
Er is veel gebeurt bij Fairphone sinds Gouwens in 2017 de rol van ceo op zich nam. “De afgelopen jaren heeft Fairphone zich kunnen transformeren van een sociale beweging naar een impactvolle missie gedreven onderneming”, zei ze eerder dit jaar. Het bedrijf haalde toen een investering op van in totaal 49 miljoen euro. Eerder zette ze Tony’s Chocolony op de kaart.
Nieuwe groeifase
“Ik heb besloten terug te treden als CEO van Fairphone. Het was geen gemakkelijke beslissing, maar het is wel de juiste voor mij. Het voelt voor mij als een natuurlijk moment om na 6 jaar aan het roer een stap opzij te zetten. Eerder dit jaar hebben we een flinke investering kunnen doen om Fairphone met vertrouwen de toekomst in te sturen. Ik geloof dat deze nieuwe groeifase en een verandering in het leiderschap een momentum kan creëren voor Fairphone. Ik vertrek in de wetenschap dat het bedrijf in goede handen is; ons uitstekende managementteam, bestaande uit Noud Tillemans, Monique Lempers, Xavier Blanvillain en Corné le Clercq. Zij zullen Fairphone door de overgang leiden terwijl we mijn opvolger selecteren en benoemen.”
Juiste moment
“De timing voelt natuurlijk voor mij”, zo vervolgt ze. “We staan aan de vooravond van veel spannende aankondigingen voor Fairphone, waarmee we onze overgang van start-up naar scale-up bekrachtigen. We hebben zoveel bereikt met onze processen, productlijnen en team sinds ik in 2018 het roer overnam als CEO. We hebben 3 nieuwe versies van de Fairphone gelanceerd, we hebben voor opschudding gezorgd in de audioruimte met onze volledig modulaire, eenvoudig te repareren Fairbuds XL en onze TWS. We hebben het bedrijf winstgevend gemaakt voor onze investeerders en aandeelhouders en hebben de industrie laten zien dat winstgevend en duurzaam zijn als consumentenelektronicabedrijf mogelijk is. We waren in staat om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op industrieniveau, van het lanceren van bonussen voor leefbare lonen tot pionierscampagnes voor het recyclen van e-afval en het oprichten van de Fair Cobalt Alliance. Onze producten hebben 5 jaar garantie en 7 jaar softwareondersteuning. Ze bevatten meer eerlijke materialen dan ooit tevoren. Dit zijn ongekende prestaties in de industrie, prestaties waar ik de rest van mijn carrière trots op zal zijn.
Ik ben ook erg trots op het team dat ik heb helpen opzetten in Nederland, Taiwan en China. Hun toewijding aan onze missie en professionaliteit zijn een drijvende kracht geweest op mijn reis. De enorme diversiteit aan ideeën die ik op kantoor tegenkwam, was altijd uitdagend en inspirerend. Nu weet ik dat het de juiste tijd is om een gelijkgestemd maar fris iemand te vinden om mijn plaats in te nemen. Iemand die de missie en visie van Fairphone begrijpt. Iemand die Fairphone kan helpen nog grotere hoogten te bereiken. Verandering ligt nu echt in hun handen.
